Keine Gesundheit ohne Wohlstand

Denise Edmond war eine der Teilnehmerinnen dieses Pilotprojekts.

Frau Edmond, könnten Sie uns kurz umreißen, um was es sich bei dieser Schulung zur Gesundheit von Ziegen handelt?

Kurz gesagt geht es darum, Kleinbauern in ländlichen Gebieten von Entwicklungsländern praktische und effektive Wege aufzuzeigen, ihre Tiere gesund und munter zu halten.

Warum ist es denn so wichtig, dass ausgerechnet die Ziegen gesund bleiben?

Diese Frage habe ich mir ehrlich gesagt zunächst auch gestellt. Die Sache ist die: In vielen Teilen der Welt sind Ziegen nahezu die einzigen Nutztiere, die von Menschen gehalten werden. Sie sind aus wirtschaftlicher Sicht erschwinglich, widerstandsfähig und passen sich gut an raue klimatische Bedingungen an. Von den ca. 450 Millionen existierenden Ziegen weltweit leben rund 95 Prozent in Entwicklungsländern. Durch die Fokussierung auf Ziegen kann man auf die Bedürfnisse vieler Kleinbauern in solchen Ländern eingehen. Im Endeffekt kann man sagen: ‚ohne Wohlstand gibt es auch keine Gesundheit‘. Wenn die Tiere gesund bleiben und sich so ihre Erträge nachhaltig verbessern, können sich die Tierhalter auch besser um sich selbst und ihre Familien kümmern. Dieses Verhältnis verbindet die Kleinbauern untrennbar mit ihren Tieren.

Wie hat diese Schulung Ihre persönliche Denkweise verändert?

[Lächelt] Ich würde es mal so ausdrücken: Ich habe festgestellt, dass uns die Erstellung der theoretischen Inhalte der Schulung eher leicht von der Hand ging. Während der Schulung ist uns aber klargeworden, dass der Inhalt selbst zwar wichtig ist, dem Schulungsumfeld jedoch mindestens eine genauso große Bedeutung zukommt.

Das müssen Sie ein bisschen genauer erläutern...

Vielleicht ein Beispiel: Als wir zum Ende unserer Woche in Indien die Schulung zur Gesundheit von Ziegen durchgeführt haben, saßen wir auf Plastikstühlen im Kreis – eine für uns recht übliche und offene Form für eine solche Schulungseinheit. Mit der Zeit wurde es dann richtig heiß. Also beschlossen wir, in den Schatten umzuziehen. Als wir die Stühle mitnehmen wollten, schlug eine der Frauen aus dem Dorf vor, uns stattdessen auf den Boden zu setzen, da dies so Sitte sei. Verblüffenderweise hat sich die Stimmung der Schulung anschließend völlig verändert. Wir saßen enger zusammen, die Atmosphäre wurde viel entspannter und der Austausch wurde sogar noch offener. Durch die Veränderung der Umstände konnten wir kulturelle Unterschiede überbrücken und effektiver zueinander finden. Ein Dorfbewohner holte dann sogar tatsächlich eine junge Ziege dazu, sodass unsere Tierärzte nach der ‚Show and Tell‘-Methode auf die Themen Gesundheit und Krankheitsprävention eingehen konnten! Obwohl unser Team das alles so ja gar nicht geplant hatte (lächelt), war diese kleine, aber wichtige Änderung an diesem Tag letztlich der Schlüssel zum Erfolg.

Wie kam es dann, dass Sie und Ihr Team beschlossen haben, das Projekt weiterzuführen?

Nun, was mein Team und ich während dieser Woche in Indien gelernt (und mitgestaltet) haben, hat uns inspiriert. Wir wollten an dieser Stelle nicht einfach aufhören. Deswegen haben wir die Chance ergriffen, das Projekt eines internen Making-More-Health-Wettbewerbs fortzuführen. Wir wurden als eines von acht Projekten ausgewählt, die finanziell unterstützt werden! Unser Ziel ist es nun, unsere Schulung zur Gesundheit von Ziegen innerhalb von einem Jahr auf andere ländliche Gebiete Südindiens auszuweiten. Das ist ein ehrgeiziges Projekt, das wir ja auch zusätzlich zu unseren alltäglichen Aufgaben stemmen. Aber wir haben uns vorgenommen, dranzubleiben und herauszufinden, wie wir für eine noch größere positive Wirkung sorgen können.

Wie genau möchten Sie die Schulung ausweiten?

Wir wollen künftig noch mehr Kleinbauern erreichen und außerdem die Inhalte unserer Schulung erweitern. Wir kontaktieren lokale Tierärzte und landwirtschaftliche Institutionen in Südindien, um Partner zu finden, die gemeinsam mit uns beim Aufbau der Schulung tätig sein und zu deren Nachhaltigkeit beitragen können. Wir sind dabei, zunächst eine simple Broschüre zu erstellen, die in die lokalen Sprachen Tamil und Malayalam übersetzt werden soll, und möchten perspektivisch eine digitale Version einführen, die auch Audioelemente enthalten soll. Die Schulung wird die Themen Krankheitsprävention und Ziegenhaltung sowie Krankheiten im Zusammenhang mit Tierhaltung abdecken. Auch möchten wir die Möglichkeit bieten, auf mit den Bereichen Nahrungsmittelsicherheit, Tierwohl und Umweltauswirkungen verbundene Themengebiete einzugehen.

Was möchten Sie mit der Ausweitung der Schulung zur Gesundheit von Ziegen erreichen?

Ich möchte, dass unser Team drei Hauptziele erreicht. Das erste und wichtigste Ziel besteht darin, dass wir unser breites Wissen zur Tiergesundheit nutzen, damit als Ziegenhalter tätige Kleinbauern nachhaltig erfolgreich sind. Die Verbesserung der Gesundheit der Herde wird ihnen letztlich dabei helfen, ihre Familien zu unterstützen, Zugang zu Gesundheit und Bildung zu erlangen und ihre Lebensqualität zu verbessern. Zweitens hoffe ich, dass unser Team durch die Erfahrung eines solchen Pilotprojekts dazulernt und andere Mitarbeiter von Boehringer Ingelheim dazu inspiriert, über den Tellerrand zu blicken und sich strategisch zu überlegen, wie und wo wir als führendes Unternehmen der Tiergesundheitsbranche auf Märkten einen Beitrag leisten können, auf denen wir derzeit noch nicht traditionell vertreten sind. Wir verfügen über die entsprechenden Ressourcen und die erforderliche Innovationskultur, um etwas zu bewirken. Gleichzeitig können wir auf dem Weg dorthin neue Dinge lernen und das Erlernte mit anderen teilen. Abschließend wünsche ich mir aus persönlicher Sicht für unser Team, dass wir auch weiterhin mit so viel Spaß bei der Sache bleiben! Unsere erste Woche in Indien kann man getrost als steile Lernkurve bezeichnen... voller langer Tage mit Forschungsarbeit vor Ort und langen Nächten, in denen wir die Schulung entwickelt haben – aber aufgrund der guten Stimmung im Team haben wir auch diese Herausforderung gemeistert.